Theo Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013 và Khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc thì nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thì người lao động phải trực tiếp liên hệ và nộp hồ sơ đến Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, thành phố nơi người lao động muốn nhận trợ cấp.

     1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trừ trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc đã hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:

+ Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có hoặc không xác định thời hạn.

+ Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ 03 đến dưới 12 tháng).

– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

     2. Hồ sơ: Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP người lao động phải chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm:

– Tờ khai đăng ký bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu được ban hành theo Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH;

– Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu được ban hành theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH;

– Bản chính hoặc bản sao (có chứng thực) hợp đồng đã hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hoặc quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– 2 ảnh 3×4.